其实临沂市人力资源社会保障局的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解人力资源资格证书查询，因此呢，今天小编就来为大家分享临沂市人力资源社会保障局的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
临沂市人力资源和社会保障服务中心是事业单位吗
1、临沂市人力资源和社会保障服务中心是一个政府机构，通常属于事业单位的范畴。事业单位是指依法成立，由国家、地方或其他组织职能部门设立并负责管理的非营利组织。它们的主要任务是为公众提供各种服务，如人力资源管理、社会保障、就业服务等。
2、这样的机构通常是由政府设立和管理的事业单位。如果你有疑问或需要详细了解，建议直接联系该机构或咨询当地相关部门以获得准确的信息。
临沂市人力资源和社会保障局的内设机构
1、（挂高校毕业生就业科、农民工工作科牌子）
2、拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；拟订就业援助和特殊群体就业政策；贯彻执行国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策；贯彻执行农民工工作规划和政策，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设。贯彻执行劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法并组织实施，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人
3、工资收入分配；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；完善企业职工离退休政策；拟订最低工资标准并组织落实；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；参与企业劳动模范推荐评选工作；会同有关部门编制城镇退役士兵企业安置计划。综合管理全市机关、事业单位工资福利工作；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市属事业单位工资总额；负责市直机关、事业单位工资统一发放的审核工作；会同有关部门贯彻执行机关、事业单位工作人员参加工作时间确定及工龄计算的规定；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。根据上述职责，工资福利与离退休处设工资福利科、离退休科。
4、工资福利科综合管理全市机关、事业单位工资福利工作；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利政策。
5、离退休科贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策并组织实施；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作；负责市直机关、事业单位工作人员退休审批工作，审核离退休人员离退休费、护理费和各种补贴，审核市直机关、事业单位因公致残人员护理费；会同有关部门贯彻落实机关、事业单位工作人员参加工作时间确定及工龄计算的规定。（挂劳动监察科牌子）
6、拟订全市劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施，指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；拟订全市劳动保障监察制度并组织实施；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导监督全市劳动保障监察工作；受理、协调、督办人力资源和社会保障信访事项；指导监督全市人力资源和社会保障信访工作。拟订全市外国专家来我市工作管理办法并组织实施；负责国家、省和市专项经费资助的聘请外国专家计划审核报批；组织实施国家、省和市聘请外国专家项目；负责外国专家的资格认可、来华工作许可及专家证的管理事项；承办“国家友谊奖”、“齐鲁友谊奖”人选的推荐和“沂蒙友谊奖”的评选、表彰工作。
7、机关党委负责局机关和直属单位的党群工作，日常工作由人事科承担。
临沂市劳动局电话,处理拖欠工资的
办公地址：临沂市北城新区北京路33号；
办公时间：市政府公布的市直机关作息时间
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬工资按月发放，隔月发放违法，不发工资；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资；
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿。
（三）安排加班不支付加班费的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除或者终止劳动合同。也可以到劳动局监察大队投诉，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，可以申请法院强制执行。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分：
参考资料来源：临沂市人力资源和社会保障局-政府信息公开联系方式
参考资料来源：浙江省人民政府-中华人民共和国劳动合同法
临沂市人力资源和社会保障局地址和电话多少
沂蒙路和开阳路交汇往南一点，路西
临沂市人力资源和社会保障局地址：临沂市兰山区沂蒙路173号；电话：0539-8316145
临沂市人力资源和社会保障局地址：临沂市兰山区北京新区北京路33号
莒南县人力资源和社会保障局地址：临沂市莒南县新建路2号；电话：0539-7212289
临沭县人力资源和社会保障局地址：临沂市临沭县县城沭新东街18号电话：0539-2131200
兰陵县人力资源和社会保障局地址：临沂市兰陵县县城惠民路15号；0539-5211992
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