本篇文章给大家谈谈考勤管理系统，以及考勤管理系统怎么做对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
考勤管理系统有哪些
1、品牌厂商：汇通科技、红海科技、朗新天霁、嘉扬软件等等
优点：产品的精细化、专业度较高，可以满足各类型企业的需求，尤其擅长复杂的考勤规则，变动的排班管理，配合定制化的解决方案，线下的深度服务，是大中型企业的不二之选。
2、SaaS考勤系统品牌厂商：i人事、钉钉、天时考勤、喔趣等等
优点：移动考勤，价格便宜，无需部署，按年付费
目前市面上考勤系统、考勤机等品牌众多，各有市场定位，选择适合的就好。
求几款好用的考勤系统软件
好用的考勤系统软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计
员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助
京顶科技EHR考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。
考勤管理系统有哪些功能
楼主您好，考勤管理系统是一个人力资源管理系统，而考勤是其别称，一般叫法有人事系统、考勤系统、薪资系统、HR管理系统等等，它包含了六大模块，而有的细分出更多的模块，主要是根据企业的需求细分出来的，具体如下
人事模块：一般有组织架构管理、部门职等职级管理、入离职管理、奖惩管理、身份证到期提醒、员工生日提醒、合同到期提醒、人事档案管理、人事异动管理、试用转正管理、黑名单管理、人才测评等
考勤模块：班次管理、考勤方案分配、智能排班管理、考勤管理、加班管理、请假管理、调班管理、出差管理、刷卡签卡管理、工时管理、考勤异常检测等等
薪资模块：薪资计算、薪资预算分析、薪资异常检测、个税计算、工资条等等
行政模块：五险一金管理、后勤管理（宿舍水电床位管理）、合同管理等等
门禁模块：出入门禁管理、出入时间管理、出入权限管理、出入区域管理、外宿登记、来访登记等等
消费模块：消费时段管理、消费方式管理、消费登记管理、消费食堂管理、账户管理（发卡、充值、补卡、注销、挂失、解挂、退款、回收）等
招聘管理：招聘申请管理、招聘人数管理、招聘岗位管理、招聘编制管理、招聘分析管理、面试管理、人事档案管理、招聘计划管理、招聘活动管理等等
培训管理：培训课程管理、培训机构管理、培训讲师管理、培训计划（月度、季度、年度）、外培管理、培训记录、培训评估等等
计件管理：工序管理、工程维护、班组维护、计件定额、计件单价、计件数据、销售订单管理、生产订单管理、计件计算、计件计时成本转换管理等
资产管理：出入库管理、资产分类、资产查询等
绩效管理：考核方案、考核明细、考核结果、考核周期、考核登记、调查问卷等
智能管理考勤系统有哪些
目前，市面上的考勤系统种类繁多，有考勤机自带考勤软件，有OA或企业HR集成的软件，也有专业的考勤管理系统…很多公司的HR面对“风格迥异”的考勤管理产品会感到不知所措。经常是选中了一款考勤管理产品后，又碰到另一款考勤系统时，最终HR往往就会从价格上考虑，而没有考虑都考勤管理系统功能与企业自身的管理需求。因此，国内企业应用考勤成功率很低，60%以上的企业因为对考勤管理系统的了解不够深入，都没有达到上考勤系统预期要达到的目标，很多的企业更是在考勤系统上线后才发现根本不适合，甚至有些企业就这样把这考勤管理系统闲置了。
那么，如何才能选择一款适合自己企业的考勤系统呢?
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关于考勤管理系统，考勤管理系统怎么做的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。