河北省建设工程施工合同(建设工程合同六大分类)

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本文目录

  1. 医院备案制与合同制有什么区别
  2. 河北省农村自来水改造政策
  3. 事业单位的合同工和固定工从哪年起
  4. 2023年河北省对辅警政策
  5. 河北联通校招的待遇怎么样

一、医院备案制与合同制有什么区别

1、指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

2、可以把备案制理解为浮动编制,你在医院名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属医院。

3、备案制人员的招聘方式和待遇等,与原事业编人员是完全相同的,但备案制定岗不定人,岗位还是编制岗位,但是人员没有编制。事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同,合同到期了,双方可以继续签约或者不签,使双方都具有一定的选择权,是事业单位逐渐收回编制的一种方式。

4、企业、事业单位通过签订合同招收短期工人,是临时性质的招聘方式。

5、合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等,也就是我们俗称的“临时工”,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否和你继续签约。

6、但是合同制有规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。险金待遇的是医院自己来制定标准,一般会比卫生局工资标准低不少。同时要补充一点,医院合同制职工是没有权利担任任何行政职务的。

二、河北省农村自来水改造政策

1、对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程而承受土地使用权,免征契税。

2、对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程取得土地使用权而签订的产权转移书据,以及与施工单位签订的建设工程承包合同免征印花税。

3、对饮水工程运营管理单位自用的生产、办公用房产、土地,免征房产税、城镇土地使用税。

4、对饮水工程运营管理单位向农村居民提供生活用水取得的自来水销售收入,免征增值税。

5、对饮水工程运营管理单位从事《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定的饮水工程新建项目投资经营的所得,自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起,第一年至第三年免征企业所得税,第四年至第六年减半征收企业所得税。

三、事业单位的合同工和固定工从哪年起

1、1986年起,除高校毕业生外,凡是通过招工性质进入事业单位的,就是合同工了。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工,享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制。

2、试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人事局。

四、2023年河北省对辅警政策

1、辅警改革后,“五险一金”必须有,工资收入全员普涨,还能参照公安民警享受加班补助和执勤津贴,并有健康体检、丧葬慰问金等福利。

2、人民警察依法执行职务,公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的,给予表彰和奖励。

3、公民和组织因协助人民警察执行职务,造成人身伤亡或者财产损失的,应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。

五、河北联通校招的待遇怎么样

河北联通公司校招待遇,平均工资为6647元/月,其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖平均18638元。工资一般1-3年涨一次,涨幅5%-10%,薪酬体系还有待提高,常规的基本福利都有,不过房补之类的一开始谈工资就包含了的,偶尔会发一些生活小用品,没有特别优于其他公司的。

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