一、河南富士康小时工怎么发工资
富士康小时工的工资由两部分组成:基本工资的第一部分，即基本工资1900元，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。第二部分是补差价，一般是15号或25号补差价。那么什么是差价呢？差价是富士康约定的每小时30元，每天工作10小时，即300元。不过，7号发工资的时候只发了和员级员工一样的工资，还有额外的钱还没发完，富士康会在规定的时间再发给你。一般来说，小时工的工资由两部分组成：基本工资和差价。
二、富士康小时工一个月能开多少钱
亲您好很荣幸为您解答哦!昆山富士康现在的小时工工资是26一个小时。富士康小时工一个月能拿七八千。富士康小时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时，包吃住，小时工都是一天一结的，早上去下班就给你结钱了，正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制，有的高层管理为年薪制。
三、富士康加班费怎么计算
富士康试用期平时加班(标准时薪9.77元的1.5倍):15.9元/小时，周末加班(标准时薪2倍):21.2元/小时，节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时。
富士康转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时，周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时，节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时
富士康试用期员工和转正员工加班工资有点不同，正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工加班费，保障员工的合法权益。富士康转正后基本工资1850元，每个月有400元食宿补贴，算上加班费综合工资2800元-4800元，入职还购买五险一金，工资和福利待遇还是挺不错的。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。