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一、人力资源部和社会保障局是一样的吗
1、不同。人力资源部和社会保障局是两个不同的机构，分别负责不同的工作。
2、人力资源部一般是指国家、地方政府设立的一个职能部门，负责管理社会福利、职业培训、就业服务等相关事宜。其主要职责包括制定和实施劳动就业政策、管理劳动市场、推进就业培训等。
3、而社会保障局则是指国家级机构，主要负责社会保障行政管理工作，如养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障事务。其主要职责包括制定和实施各项社会保障政策，管理全国社会保险基金等。
4、虽然二者都与劳动力市场和员工福利有关，但存在本质上的区别和不同的职能。
二、人力资源和社会保障是什么意思
1、人力资源和社会保障部门就是以前劳动局和人事局合二为一后的称呼。
2、人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。
3、人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。
三、人力资源与社会保障局局百科
中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门。其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。隶属于中华人民共和国国务院。
四、国家人力资源保障部证书查询网
人力资源资格证书查询网站：国家职业资格工作网（http://www.osta.org.cn/），是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户，为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台，是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪入口，包含全国统考（如人力资源管理师、心理咨询师等。）、日常鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评。
五、人力资源和社会资源保障部主要是干嘛的
人力资源和社会保障局属于政府职能部门。机构职责如下：
1、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；
7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
人力资源保障部和人力外包服务公司的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！