公厕卫生保洁制度(卫生间保洁服务)

今天给各位分享公厕卫生保洁制度的知识,其中也会对卫生间保洁服务进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

厕所卫生管理制度

公共厕所管理制度:

一、管理标准:

1、卫生纸无霉烂、变质,严格按核定的有偿服务标准收费。

2、职责到人,全日开放,方便群众,优质服务。

3、工具、物品要摆放整齐。

4、照明、供水、排污设施完好。如有损坏,要及时修复。

5、管理房只供管理人员居住使用,不得让外人留宿或作其它用途。做好安全防范工作。

二、卫生标准

1、全日保洁,多次冲洗,做到无臭味。

2、厕内持续“六面光”。做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

3、定期药物消杀,做到无蚊蝇。

4、公厕周围环境整洁,墙壁内外无乱写乱画乱贴。

5、厕内干净,便槽畅通。无污迹、无尿碱、无便垢。

扩展资料

厕所卫生标语:

1.多一份自觉,多一份清洁。

2.用好你的手,垃圾无处溜。

3.垃圾不落地,教室更美丽。

4.除了文明,什么也别留下!

5.随手捡起一片碎纸,为心灵充电。

6.垃圾也是浮云,让它飘走吧!

7.留下勤奋的身影,带走桌内的垃圾!

8.教室要美容,大家是天使。

9.以留下垃圾为耻,以带走垃圾为荣。

10.留下你的微笑,带走你的垃圾。

厕所卫生制度有哪些

1、公共卫生间由保洁员统一保洁和维护。保洁人员配置科学合理、满足需要。结合卫生间配置现状和患者就诊流量,科学配备足够数量的保洁人员,门急诊用户流量较大的繁忙时段,做到管理和维护由专人负责,定岗定责,增加清扫频率。

2、保持卫生间环境清洁卫生、整洁有序。卫生间的门、窗、墙壁、屋顶、便器、洗手池等设施设备清洁卫生,无积水、积便、积污、痰迹、血迹、呕吐物、污染物等,环境整洁有序,无明显异味,无乱写乱画、乱堆物品。

3、每天定时进行卫生消毒,有污染时随时清洁;有肠道传染病流行时,应当按照传染病防治法实施办法的规定,对卫生间(或粪便)的消毒处理。加强服务监督和巡查,确保卫生间得到及时清扫和消毒。

扩展资料:

注意事项:

1、卫生间要经常开窗换气,保持通风。卫生间在长时间使用后,会出现异味,要消除卫生间的异味,还可以在卫生间中放一些活性炭,活性炭有很好的吸收异味的作用。此外还可以在卫生间中安装换气扇,保证卫生间空气的流通。

2、卫生间在长时间使用后,会滋生大量的大肠杆菌等其他细菌。所以,定期对卫生间消毒非常重要。可以使用消毒液,把消毒液配制成一定的浓度后,倒入卫生间的下水道中。也可以在卫生间中放置紫外线消毒灯。

3、卫生间中为了方便,通常放有垃圾桶。在选择卫生间垃圾桶时,最好购买有盖的垃圾桶。在垃圾桶中,最好放上一个垃圾袋,垃圾袋中的垃圾保持一天扔掉一次。

参考资料来源:百度百科-厕所

参考资料来源:百度百科-公共场所卫生管理条例

求问公共卫生间管理制度是什么

公共厕所管理规章制度

为加强公共厕所管理,提高环境卫生水平,方便群众使用,杜绝安全隐患,落实专人负责,特制定本规定。

公厕开放时间:

5月1日至10月31日早5:00至24:00

11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00

一、公厕每天至少打扫二次,公厕所内无蝇虫,基本无臭味,地

面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物,便器内无污垢、杂物、积存粪便,墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等。并做好相应的设备运行记录。公共厕所的维护管理责任人应当公示服务标准、监督电话,便于公众监督。

二、公共厕所因设施故障等原因确需临时停用的,维护管理责任

人应当公示停用期限,并及时维修。清扫保洁时应设置提示标志,地面保洁时应设置防滑标志,文字清晰。

三、公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为:1.随地吐痰、乱扔杂物。

2.在便器外便溺。

3.向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。

4.在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。

5.毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。

6.禁止在公共厕所内吸烟,使用明火,防止沼气中毒及爆

炸。

7.其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

四、公厕管理员要保持服装整洁,佩戴胸卡。文明作业,礼貌待

人,照顾老、弱、病、残、孕等人员,

五、熟悉厕所设备的使用和日常维护及保养。主动介公厕设施的

使用方法;填写报修记录,并及时报修。发现求救信号,应及时给予帮助。

六、公厕管理员必须严守上班时间,不得迟到早退。如发现空岗

一次提出警告,累计二次罚款50元,予以辞退。

七、公厕管理员由所在村委会选拔使用。由北京上庄诚泰兴业公

共环境设施管理服务有限公司按北京市最低工资标准发放并提供必要的劳动保护用品及组织安排相关的学习培训和安全教育。

八、领导或上级管理人员对公厕进行定期或不定期的检查,对公

厕管理员违反本规定,不履行监督管理职责的,由所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法责令改正,超过二次者,公司予以解雇。

九、本规定从颁布之日起执行,根据公司发展需要可作相应调整

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