大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下农民工工资问题的问题，以及和什么是农民工工资的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
怎样解决农民工工资拖欠问题
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
拖欠农民工工资的问题有哪些原因
1、农民工作为劳动力市场中的一个重要群体，在发展中国家的经济发展中扮演着重要角色。然而，长期以来农民工的工资问题一直备受关注，因为他们经常遭遇拖欠工资的问题。本文将从以下几个方面分析农民工拖欠工资的原因以及“月薪制”实行的难点。
2、管理不规范在农民工拖欠工资的问题中，一些企业不按照法律规定支付工资，特别是一些小型企业，管理不规范。这些企业缺乏相应的管理制度和流程，经常出现拖欠工资的情况，造成农民工的权益无法得到保障。
3、地位较低农民工作为城市劳动力市场中的边缘群体，地位较低，很难获得相应的保障。在某些情况下，企业会利用农民工的地位，逃避法律责任，拖欠农民工的工资。
4、法律法规不完善尽管有很多法律法规来保护农民工的权益，但在实际执行中，一些企业或者地方政府并不重视这些法律法规。因此，法律法规的执行力度不足，也导致了农民工拖欠工资的问题。
5、月薪制难度大为了解决农民工拖欠工资的问题，一些地方政府和企业采取了“月薪制”的方式。但是，“月薪制”实行起来难度较大，需要考虑以下几个方面：
6、（1）工资核算问题：企业需要建立科学的工资核算制度，避免出现计算错误等问题。
7、（2）工资结算问题：企业需要建立合理的工资结算制度，包括税收、社保等方面的结算。
8、（3）工资保障问题：企业需要保证工资的按时足额支付，否则农民工还是会遭遇拖欠工资的问题。
9、（4）监督管理问题：政府需要加强对企业的监督管理，确保企业按照规定执行“月薪制”，避免出现拖欠工资的问题。
10、综上所述，农民工拖欠工资的问题与管理不规范、地位较低、法律法规不完善等因素有关。采取“月薪制”是解决农民工
农民工讨薪难的问题,为何这些年都没有得到有效解决
1、因为国家在这个方面的法律还不够完善，国家的关于农民讨薪的问题只是停留在缓解的方面，并没有出现像刑罚或者是交通法比较严格的法律，而且大多都是当地的小老板，流动性大，也存在不好办案的情况，而且情况多种多样，复杂繁琐，在加上农民工劳工合同的意识差，让黑心商人钻法律的空子的例子越来越多。
2、造成拖欠农民工工资问题的主要原因有：农民工讨薪主要发生在建筑领域；同时，加工、制造、采矿等领域。矿业等行业拖欠农民工工资的案件不断增多。农民工劳动管理制度不完善。大多数企业没有建造
3、事实上，作为社会地位低、讨薪能力弱的群体之一，如果没有有效的帮助手段，没有强有力的政策措施来帮助他们讨薪，农民工在春节前要想取得自己的劳动成果或“血汗钱”是相当困难的。
4、根源在于工程建设主体和建设单位。不少建设项目在资金条件不具备的情况下急匆匆上马，对建设单位提出了过高的预支要求，造成建设单位不接受项目、没有资金的尴尬局面，最后将矛盾转移到农民工身上，形成拖欠农民工工资的现象。
5、目前，可以直接找到拖欠工资的企业法定代表人，直接索要工资。如果你不这样做，就呆在他的办公室里；甚至整天跟着他，不管他去哪里，都会有人跟着他。让他来照顾食物。否则，他每天都会坐立不安。但是，不要限制他的人身自由或诉诸暴力。
6、此外，向当地劳动和社会保障部门，要求劳动监察组协助维权，对不按时支付工资的行为进行处罚。你也可以去当地信访局，要求政府进行调查。
7、以上方法应该更快。当然，我们也可以向法院提起诉讼，但法院立案、审理、开庭、判决、执行等都需要很长时间。打官司需要钱，时间和金钱。所以，我们必须采取其他方式来要钱。当然，对新闻媒体来说，关注和报道是最好的，任何部门都不怕媒体报道。
为什么农民工的工资这么难以保障
确实存在一些农民工难以领到工资的问题。这可能有以下原因：
1.法律法规执行不力：虽然中国现在有一些法律法规保护农民工的权益，但仍然有一些雇主会利用漏洞不支付工资等。同时，一些地方政府工资仲裁机构的效率参差不齐，导致一些工人无法及时得到公正的工资赔偿。
2.信息不对称和劳动合同缺失：一些农民工可能没有详细的劳动合同，而且他们往往没有足够的知识和技能来保护自己的权益。
3.雇主财务问题：一些雇主可能出现经济问题，导致无法按时支付工资。
4.官僚主义和社会文化问题：一些地方官员对农民工的问题可能缺乏关注或者只是形式上处理问题；同时，在一些社会文化中，农民工的地位不高，导致他们的权益经常被忽视。
月薪制的实施可能会减少一些工资拖欠问题，但它并不能完全解决所有问题。为了解决这个问题，需要加强官方监管，加强劳动保障法律法规的执行力度，加强农民工权益的保护，提高农民工的信息和技能水平，以及改善社会文化环境等措施。
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